Aktuelle Mitteilungen (5|7)

Zahlen aus Deutschland zeigen: Immer mehr Betriebe investieren in gesundheitsfördernde Massnahmen am Arbeitsplatz. Gaben im Jahr 2006 noch 34 Prozent der Erwerbstätigen an, dass in ihrem Betrieb Massnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung durchgeführt wurden, waren es im Jahr 2012 bereits 40 Prozent.

Der Swiss Arbeitgeber Award prämiert jährlich auf der Grundlage einer detaillierten Mitarbeiterbefragung die besten Arbeitgeber. Neu können Unternehmen bereits ab einer Grösse von 50 Mitarbeitenden teilnehmen und die Arbeitgeber werden in vier Grössenklassen ausgezeichnet.

Wie hat die StWZ Energie AG frischen Wind ins Unternehmen gebracht? Welche Best-Practice-Regeln befolgen Sie für eine motivierende Gesprächsführung? Und wieso wissen Mitarbeitende am besten, wo der Schuh drückt? Dies und mehr erfahren Sie in unserer neuen Ausgabe des Erfolgsdüngers.

In vielen Betrieben bedeutet Vorweihnachtszeit mehr Stress.  Hier finden Sie 24 Tipps, wie Sie in der Adventszeit Ihre gute Laune bewahren und die schönen Seiten dieser Zeit im Blick behalten können.

Elf Unternehmen und Institutionen haben im Oktober 2013 für ihr vorbildliches Engagement in der betrieblichen Gesundheitsförderung das Label Friendly Work Space erhalten.

Der Kanton Aargau hat eine Kampagne für über 50-jährige Stellensuchende gestartet. Auf der dazugehörigen Webseite finden sich viele Informationen, die mit Vorurteilen gegenüber älteren Mitarbeitenden aufräumen.

Gebäudeunterhalt, Arbeitsorganisation und Selbstmanagement: Die Eidgenössische Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (Ekas) hat ihre Online-Plattform, die Ekas-Box, um drei Kapitel ergänzt.

An der Berufsschau Aargau erhielten die Schülerinnen und Schüler am Stand «gsund und zwäg im Aargau» viele Tipps, um beim Übergang in die Lehre und während der Lehre gesund zu bleiben. An einem Wunschbaum konnten sie zudem Wünsche an den zukünftigen Arbeitgeber deponieren.

Am 3. September 2013 startet die aargauische Berufsschau. Am Stand «gsund und zwäg im aargau» können sich Jugendliche im Berufswahlalter sowie ihre Bezugspersonen rund um das Thema Gesundheit informieren.

Am Strand liegen und abschalten: Gemäss einer Umfrage von comparis.ch können dies nur die Hälfte der Schweizer Erwerbstätigen. 43 Prozent der Befragten gaben an, dass sie in den Ferien erreichbar sind, weil dies ihr Arbeitgeber verlange.

Eine kostenlose Medizin, die Spass macht. Lachen ist gesund. Das ist nicht nur eine Volksweisheit, sondern in verschiedensten Studien nachgewiesen.

Eine Umfrage aus Deutschland zeigt einmal mehr: Nicht nur der Lohn sondern auch Softfaktoren wie Wertschätzung und Aufgabenverteilung spielen eine wichtige Rolle, damit Arbeitnehmende ihren Arbeitgeber als attraktiv einstufen.

In einer Feldstudie der Universität Saarland wurde der Nutzen der so genannten "Stillen Stunde" nachgewiesen.

Engagieren Sie sich für eine wertschätzende Arbeitskultur in Ihrem Betrieb? Oder dafür, dass innerbetriebliche Kontakte durch spezielle Aktivitäten gefördert werden?

Qualifizierte Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt immer schwerer zu finden. Dadurch wird für die Unternehmen die Bindung von bestehenden Mitarbeitenden an den Betrieb immer wichtiger.

An der Vereinsversammlung des Forums BGM Aargau vom 21. Februar 2013 konnten die Teilnehmenden mit eigenen Augen sehen, dass auch kleine Betriebe viel für die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden machen können.

Von Stressmanagement über generationenorienterte Führung bis zur Fehlzeitenreduktion: Auch im 2013 bietet die Helsana ein vielfältiges öffentliches Schulungsangebot.

Jede zweite beschäftige Person in der Schweiz verstösst am Arbeitsplatz gelegentlich gegen die Regeln. Das geht aus dem HR-Barometer 2012 der Universität Zürich und der ETH Zürich hervor.

An der zweiten kantonalen BGM-Tagung hatten die Teilnehmenden die Gelegenheit, ihre Fragen zum Thema «Führung und Gesundheit» auf einem Feedback-Formular zu notieren. Lesen Sie hier die eingegangenen Fragen mit den entsprechenden Antworten dazu.